Helper Agent – почему лучше доверять поиск домашнего персонала агентству?

Тенденция заказа услуг домашнего персонала в последнее время набирает обороты. Это связано с постоянным ростом занятости человека. Современный житель крупных городов и административных центров тратит много времени на дорогу, поэтому ему хочется лишить себя хоть домашней работы. А поможет в этом агентство по подбору домашнего персонала Helper Agent helperagent.ru, которое занимается поиском водителей, нянь, сиделок, домработниц и других работников. Это очень удобно, когда рутинную и обыденную работу выполняют посторонние люди.

Особенности подбора

На первый взгляд найти хорошего работника очень сложно. Но на самом деле, если обратиться за помощью к профессионалам, можно не только сэкономить свое время и силы, но и деньги. Ведь в агентстве работают профессионалы, которые учитывают все пожелания клиента, в том числе, и финансовые возможности. Данная услуга считается многоэтапной, так как для ее предоставления понадобится пройти несколько стадий:

• отбор кандидатов по резюме, имеющихся в базе;
• проведение собеседования в агентстве, тестирования на соответствие всем требованиям, которые указал клиент;
• проверка уровня квалификации, знаний и навыков в той или иной области на соответствие информации, указанной в резюме;
• проверка документов, в том числе и санитарной книжки, а также рекомендаций бывших работодателей;
• собеседование с клиентом агентства (зачастую одновременно проводится несколько встреч, чтобы работодатель смогу выбрать лучшего кандидата).

После выбора кандидата с ним заключается договором, согласно которому он работает на испытательном сроке. Только в случае его успешного прохождения, потенциальный сотрудник устраивается на постоянную работу. Этот срок по желанию работодателя может немного корректироваться.

Причины для обращения в агентство

Заниматься самостоятельным поиском домашнего персонала не всегда считается разумным решением. Причин для этого может быть несколько. Во-первых, нужно потратить много времени на поиск резюме, проведения собеседований и испытательных периодов. Во-вторых, таким способом риск работы с неквалифицированным специалистом является достаточно высоким, так как он может обворовать, плохо относиться к животным или детям, оставленным дома. Через найм персонала в агентстве такого не случится.